Задачи сотрудников — исполнять. 

Сегодня успех, процветание и развитие бизнеса зависит от:

• организации труда;
• слаженности работы;
• понятности целей и задачи каждому сотруднику;
• квалификации персонала;
• автоматизации процессов. 

Если у Вас с этим все в порядке, эта страница не для Вас. 

Постановка задач, контроль исполнения, поиск информации, работа с клиентами, планирование, обсуждение, согласование — все это простые процессы. Но если они не продуманы в компании, то это дыра, куда стекают силы, время — Ваши ресурсы!

У нас есть решение, которое повысит вовлеченность сотрудников в работу компании и выведет Ваш бизнес на новые скорости. Компания «Картасофта» специализируется на внедрении корпоративных порталов и  облачных решений Битрикс24 от лидера в области управления web-проектами и корпоративной информацией «1С- Битрикс». 

• повысится качество обслуживания Ваших бесценных клиентов;
• имидж компании поднимется в глазах сотрудников, клиентов, партнеров и инвесторов;
• компания серьезно сэкономит на скорости прохождения операций, значительно ускорятся бизнес-процессы компании;
• отпадет необходимость в постоянных командировках при территориальном распределении компании;
• результаты работы сотрудников и подразделений обретут прозрачность;
• минимизируются потери корпоративной информации;
• исчезнут проблемы с коммуникациями между сотрудниками;
• появится информационная среда, которая настроит всех на одну волну, создаст боевой дух и разовьет корпоративную культуру. 

• систематизации работы с клиентами (CRM);
• документооборота;
• автоматизации рутинных дел (заявки, рабочие отчеты);
• обучения и аттестации компетенций сотрудников;
• видеосвязи. 

1С-Битрикс: Корпоративный портал максимально готов для быстрого запуска, но в ряде задач требуется помощь технического специалиста, способного выполнить дополнительную настройку или адаптацию продукта. 

Мы подготовили несколько подходов к внедрению системы и интеграции ее в вашей компании. В зависимости от внутренней организации компании: наличия IT- отдела, HR-отдела, руководителя проектов по внедрению существует 2 типа внедрения: 

Подходит для компаний, которые впервые внедряют у себя портал и/или задачи не выходят за рамки типового функционала решения. В этом случае мы рекомендуем максимально быстро внедрить портал, обучить сотрудников и осваивать этот инструмент. Так Вы получите опыт и представление о том, какой функционал наиболее востребован и сложите концепт своего идеального портала, который мы с удовольствием поможем Вам реализовать! Базовое внедрение включает: Установку портала на сервере Заказчика, Первоначальную настройку системы; Обучение сотрудников. 

Включает поставку продукта, установку, аудит существующих бизнес-процессов в компании и настройка бизнес-процессов в системе под требования заказчика, а также сопровождение.