Статья опубликована в журнале «СОБРАНИЕ exclusive», июнь 2013 г.

Процветание и успех любого бизнеса зависят от многих факторов: цели, приоритетов, организации труда и слаженности работы, понимания каждым сотрудником своих и общих задач, квалификации персонала и автоматизации производства. Но это теория, а какие реальные шаги вы совершаете для достижения желаемого результата?

«В компаниях, с которыми довелось работать, мне всегда хотелось что-то улучшить, — рассказывает Светлана Загария, ведущий специалист направления корпоративных порталов компании «Картасофта». — Ну, не могла я просто делать свою работу! И, как правило, в улучшении нуждались сферы коммуникаций, таск-менеджмента, контроля качества бизнес- процессов. Сейчас я профессионально делаю работу компании эффективнее!».

Постановка задач и контроль за их исполнением, поиск информации, работа с клиентами, планирование, обсуждение, согласование... Если эти простые процессы не продуманы, то они становятся дырой, куда утекают силы, время, старания — ваши ресурсы!

Долой античные технологии! Скажите «Да!» современным способам управления! Корпоративный портал — это система управления внутренними коммуникациями, которая объединяет в себе людей, процессы и информацию. Внедряя ее, компания серьезно сэкономит на скорости прохождения операций — бизнес-процессы компании значительно ускорятся. Повысится качество обслуживания ваших клиентов. Имидж компании поднимется в глазах сотрудников, клиентов, партнеров и инвесторов. Отпадет необходимость в постоянных командировках при территориальном распределении компании. Результаты работы сотрудников и подразделений обретут прозрачность. Минимизируются потери корпоративной информации. Исчезнут проблемы с коммуникациями между сотрудниками. Появится информационная среда, которая настроит всех на одни,’ волну, создаст боевой дух и разовьет корпоративную культуру.

Ваша работа будет вам в удовольствие!