Тел.: 8 (423) 27-95-777

Тех. поддержка: support@kartasofta.ru

Эл. почта: sale@kartasofta.ru

Регистрация Войти

Вход

Логин:
Пароль:
 
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Корзина совсем пуста :(

 
 

Управлять бизнес-процессами легко!

Статья опубликована в журнале «СОБРАНИЕ exclusive», июнь 2013 г.

Для достижения успеха рекомендуется искать оригинальный ходы! Но всегда ли достаточно одного энтузиазма, чтобы достич заветной вершины?

Процветание и успех любого бизнеса зависят от многих факторов: цели, приоритетов, организации труда и слаженности работы, понимания каждым сотрудником своих и общих задач, квалификации персонала и автоматизации производства. Но это теория, а какие реальные шаги вы совершаете для достижения желаемого результата?

«В компаниях, с которыми довелось работать, мне всегда хотелось что-то улучшить, — рассказывает Светлана Загария, ведущий специалист направления корпоративных порталов компании «Картасофта». — Ну, не могла я просто делать свою работу! И, как правило, в улучшении нуждались сферы коммуникаций, таск-менеджмента, контроля качества бизнес- процессов. Сейчас я профессионально делаю работу компании эффективнее!».

Постановка задач и контроль за их исполнением, поиск информации, работа с клиентами, планирование, обсуждение, согласование... Если эти простые процессы не продуманы, то они становятся дырой, куда утекают силы, время, старания — ваши ресурсы!

"Боевая колесница и воин", фреска из дворца в Пилосе, Афины.

Долой античные технологии! Скажите «Да!» современным способам управления! Корпоративный портал — это система управления внутренними коммуникациями, которая объединяет в себе людей, процессы и информацию. Внедряя ее, компания серьезно сэкономит на скорости прохождения операций — бизнес-процессы компании значительно ускорятся. Повысится качество обслуживания ваших клиентов. Имидж компании поднимется в глазах сотрудников, клиентов, партнеров и инвесторов. Отпадет необходимость в постоянных командировках при территориальном распределении компании. Результаты работы сотрудников и подразделений обретут прозрачность. Минимизируются потери корпоративной информации. Исчезнут проблемы с коммуникациями между сотрудниками. Появится информационная среда, которая настроит всех на одни,’ волну, создаст боевой дух и разовьет корпоративную культуру.

Ваша работа будет вам в удовольствие!

Автор:  Светлана Загария
Рейтинг:  2.72
Дата публикации: 03.06.2013

Возврат к списку